会社の就業に関するルールで、計画停電やそれによる電車の運休などで就業、通勤できなかった場合、基本給の8割しかもらえないことが通知された。仕事していないのだから、こうなることは仕方がない、もらえるだけまし、と考えるべきだろう。会社の業績も下がるのは確実であり賞与も少なくなるのは確実、そもそも出るのか?
何か考えないとね～
最後に、「Good bye 東電!!」
会社の就業に関するルールで、計画停電やそれによる電車の運休などで就業、通勤できなかった場合、基本給の8割しかもらえないことが通知された。仕事していないのだから、こうなることは仕方がない、もらえるだけまし、と考えるべきだろう。会社の業績も下がるのは確実であり賞与も少なくなるのは確実、そもそも出るのか?
何か考えないとね～
最後に、「Good bye 東電!!」
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